升迁之路txt下载(历史上有哪些残忍到令人发指的记载)
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2024-01-03
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1. 升迁之路txt下载,历史上有哪些残忍到令人发指的记载?
1865年到1866年,5个月里暴风雪极掠,华工营被埋,3000多华工遇难。1868年,工程到达内达华州,因施工条件极为恶劣,导致1000名华工死在这里。1970年,人们在沙漠中挖出2000磅的华工尸骨。另一种残忍屠杀方式
不知是否还有人记得美国的的“地狱谷案件”:几十名中国人被虐杀,凶手却成为了英雄。在爱达荷州与俄勒冈州的分界线有一条蛇河,这条河流流经一个山谷,叫地狱谷。而这个地狱谷却正是中国人的地狱,因为在这里发生过美国屠杀华人的案件,但到现在凶手还没受到任何的法律制裁。
凶手
发现档案
1995年,美国俄勒冈州瓦洛厄镇的一名新工作人员在地下室的一个柜子里找到了记载34名华人被杀的档案。此事被一个叫诺克斯的记者关注,此后他开始了调查,但瓦洛厄镇的历史资料保管员马汀却没有给他提供任何资料,并对他说:“虽然民众有权知道这场屠杀,但是我们要忘记过去,向前看。华人要来采集金子,先驱们肯定不喜欢这些人。”
在采访当地的历史学家巴丽特时,她优雅而高傲的拒绝到:“我没兴趣谈论这件事,早期开荒者来到这里,定居下来,他们是一群高尚的人。”让人气愤的是,这群杀人犯在她心中竟然是高尚的人。
让人更为气愤的是,马汀和巴丽特还负责编写当地的历史,他们有意将这段历史隐瞒和歪曲,1888年8月31好的凶犯庭审的居然是一张白纸。诺克斯愤怒地说,他们就是一群毫无罪恶感、毫无悔意的杀人犯。
(发生屠杀的地方)
最后,在这位高尚的记者经过十年的努力,历经艰辛,才把这段屠杀的历史公之于众。
大屠杀真相
(美国人眼里,华人的形象)
1887年5月,蛇河上浮着一具华人的尸体,当地人没有任何反应,这好像就是一只动物的尸体。但第二天、第三天,每天都有华人的尸体飘下来,几天后在蛇河附近也发现了新的尸体,前后共发现了十多具华人的尸体。
当地的检察官文森特在尸检报告中说道:第一具尸体,子弹从后肩射入,头部被斧头连砍十几次;第二具尸体,没穿衣服,心脏受到枪击,头颅被砍下;第三具尸体,后背两处枪伤,头被砍下,左臂和肩之间用钝器砸断,头和断臂被绑在身体上。
路易斯顿报纸在1887时报道说,一艘船上有十个中国男子被折磨后虐杀,且手段极为残忍。
当时的驻美公使张萌桓给美国政府写了24封信,严重抗议这样残忍的行为,要求严惩凶手。当地华人也联合起来拿出一千美元悬赏捉拿凶手,包括雇佣调查员,调查后终于真相大白。
1887年,七个白人青年筹划起这件事,他们用来福枪射杀与他们并不相识的正在地狱谷淘金的中国人。
于是,12名可怜的中国人死的莫名其妙,他们全都被来福枪打穿致死。有一个中国人逃脱,但还是被抓了回来,他们用石头把他活活砸死,事情做完后这几个人若无其事的回去吃饭睡觉。
第二天,他们又来到一艘船上,准备枪杀这8民华工,可能他们觉得直接枪杀不够尽兴。于是,他们开始对这些华工想尽办法的折磨,用钝器砸断手臂、用抢打穿双腿、砍掉头颅等各种残忍的方法。等这些华工死后,几个白人青年将尸体全部抛入河中。可怕的是这些人意犹未尽,又开着船来到4英里的地方,又枪杀了13名华人矿工。
最后,他们把从华工身上抢来的金子埋好,若无其事的回家。或许,在他们眼里这些华工根本不算人,没有任何的内疚和不安。而这34名华人就稀里糊涂的死在这个他们向往的天堂:美利坚合众国,这个被称为全世界最有人权的地方。
更为讽刺的是,美国政府对这些杀人犯,因证据不足,没有任何表态。1936年当地建成的荣誉墙中,这几个凶手竟然成了伟大的先驱和开拓者,成为了当地的英雄人物。
也许有人会问,为什么华人要去美国、怎么去的美国、美国人为何如此排斥华人?
铁路
1863年,美国准备建造太平洋铁路,而当时缺少劳动力,白人怕累怕苦,动不动就罢工,导致工程进展缓慢。于是他们开始召集勤劳的中国人,然后一批批的中国人怀着梦想飘扬过海。在漫长的航行中,这些人像推挤在一起的沙丁鱼,卷缩在狭小肮脏的船舱内,由于缺少水和食物,很多人死在路上。
曾有四艘船一共搭载了2523名华工,但在途中就死了1620人,死亡率高达64.21%。到了美国后,他们做着最危险的事,工资却只有白人工人的一半,因为这条铁路,华工出了付出汗水,还有自己的生命。
但是,你以为都是因为自然灾害导致的吗?历史记载告诉我们,死去的这些华工都是被美国铁路公司在没有任何安全措施的情况下强迫施工。如果华工反抗就会被秘密处决,或是被关禁闭、虐待、抽打、不给食物和水,以至于大多数的华工不是正常死亡,而是累死、饿死、冻死、被打死的。
可以说,美国太平洋的铁路建设史是华工的一部血泪史,马克.吐温说过:每一个铁轨路枕下面都埋着华工的尸骨。因为华工承担了95%的工作量,所以美国的这条铁路比预计提早了7年竣工。
这条让美国大陆连为一体、让美国经济腾飞,被英国BBC评为工业革命的世界工业奇迹之一的铁路,在加州铁路竣工的庆祝中,却没有一个华人代表。
2. 当士官是一种什么样的体验?
我是岭南通途,我来回答!
当士官是一种什么样的体验?我平时因为工作的关系,认识很多去部队当兵的青年,也认识很多退伍军人,对于在部队里面当士官的体验非常清楚!
对于很多青年来说,去部队当兵是一条不错的出路,也是改变人生命运的机会,如果能够抓住其中一些比较好的机会,能够改变一辈子的命运,今天我们就这个话题一起交流一下!
第一个阶段,刚转一期士官,整个人容光焕发,因为终于顺利留队了对于在部队工作的一期士官来说,在第三年刚刚转一期士官的时候,整个人容光焕发,因为从义务兵转到一期士官,就意味着身份的改变,更意味着工资待遇会有一个非常明显的改变。
在部队当一名义务兵是没有工资的,只有义务兵津贴,每个月大约是1000块钱,因为你去部队当兵的前两年,是属于尽自己的国防义务,没有相应的工资待遇。
但是转士官以后,就是属于部队的工作人员,也就是属于志愿兵,这个时候可以享受相应的工资待遇,按照目前的情况来看,一期士官每个月到手的工资是6000块钱左右,此外还有住房公积金,住房补贴,医疗吃住全免等等。
从一个月到手1000块钱,到一个月到手6000块钱,这是一个质的改变,直接翻了六倍,对于刚刚转士官的青年来说,这是一件非常幸福的事情,每个月6000块钱到手的工资,相比于在地方找到的很多工作都要高不少。
能够在部队里面留一期士官,也是一件令人开心的事情,因为这意味着作为一个青年,能够顺利留在部队工作,最起码未来三年的时间,可以在部队踏实工作,未来转二期士官也不会存在太大难度,因为一期士官和二期士官属于顺套,都是属于初级士官。
第二个阶段,刚转二期士官,过年可以回家,要争取去技术技能岗位工作经过一期士官三年的锻炼以后,很多人会选择在部队里面留二期士官,刚刚留二期士官的时候,整个人会感觉非常幸福,因为自己的工资待遇,又得到了非常大的提升,在转二期士官第一年可以回家过年。
按照目前的标准来看,如果你能够顺利转二期士官,每个月到手的工资就达到了八千多接近9000块钱,如果你已经结婚,处于两地分居的状态,还能够领取两地分居费,工资待遇还会更高。
对于一个二十来岁的青年来说,每个月能够领到八千多块钱,还有住房公积金和住房补贴,这个工资待遇真心不算低,尤其是现在就业形势不太乐观的情况下面,能够领到这么高的工资,更是一件令人自豪的事情。
以前我在部队工作的时候,我们连队有一个非常好的传统,那就是所有留队转二期士官的人,在留队转二期士官的第一年,都可以回家过年,这是我们连队的光荣传统,在其他大部分连队,也都是一直保留着这个传统。
部队是一个特殊的集体,在过年的时候,必须要保持一定的人员在位率,所以在过年的时候,休假就成为了一个很重要的福利待遇,能够在二期第一年的时候顺利回家过年,这本身就是对大家的一种鼓励。
转了二期士官以后,很多人的心态会有一个很明显的改变,那就是自己必须要去技术技能岗位工作。
很多人都知道想要在部队留队转三期士官,就必须要掌握技术技能,再也不是像一期士官和二期士官那样,只要自己训练成绩好,在日常表现当中不错,都可以顺利留队。
第三个阶段,刚转三期士官,内心一块大石头落地,以后退伍有保障了在部队如果你能够留队转三期士官,这个时候你内心会有一块大石头终于落地,那就是转三期士官以后,就可以符合在部队服役满12年的期限,最终在退伍的时候,就可以选择转业安置,这是一个一辈子的保障。
在刚才我给大家说过,一期和二期士官属于初级士官,三期和四期士官属于中级士官,如果你能够在部队留队转三期士官,就说明你进入了中级士官的行列,在部队里面最少也是班长骨干,这对于你未来的发展,能够起到很大的帮助作用。
在部队里面留三期士官以后,按照目前的标准来看,每个月到手的工资基本上都已经过万了,这对于很多人来说,已经算是高薪的工作,在工资待遇上面,始终是让人满意的。
如果能够在部队里面顺利留队转三期士官,说明你已经到技术技能岗位工作,掌握了非常过硬的技术技能,这个时候已经从很多事务性的工作当中解脱出来,工作压力会小很多,因为你是在技术技能岗位工作,考验你的更多的是技术技能方面的问题,一些具体的工作也许已经有新的人接替你。
到了三期士官以后,也非常考验一个人的管理能力和统筹能力,因为到了三期士官,你就不能够单纯的将自己当成一个兵,而是要当一名士官,当一名班长,手底下有八九个人,能不能把这八九个人管好,能不能把八九个人用好,这都是考验你的地方。
第四个阶段,转四期士官以后,工作越来越轻松,工资越来越高对于在部队里面工作的士官来说,如果能够顺利转三期士官,接下来转四期士官基本上都是顺套,不会存在太大的难度,因为三期和四期都是属于中级士官,只要你在连队里面表现不是太差,个人工作也非常积极,能够顺利完成各项交代的任务,三转四是水到渠成的事情。
如果你能够在连队转四期士官,基本上是很多连队士官当中的最高军衔,你在连队也算是非常老资格的老兵,这个时候你工作上面会越来越轻松。
因为这个时候你的能力已经非常强,技术技能也很过硬,管理能力也比较好,手底下带领一个班,甚至带领一个排,都可以非常轻松完成各项任务,在工作上面的压力已经不是你最大的压力。
按照部队目前的情况来看,四期士官每个月到手的工资肯定已经过万,如果符合条件,很多人可能都已经达到了12000左右的水平,这个工资待遇还是非常令人羡慕的。
在连队里面当一名四期士官,作为连队里面的连长指导员,多多少少都会给你一些面子,因为你已经是连队里面老资格的老兵,在很多事情上面对你也会比较宽容,这个时候对于自己的要求就必须要提高,不能够到了后面几年,反而丢掉了自己的形象。
第五个阶段,四期最后一年,真想留在部队,退伍工资要降低不少最后有一个阶段,是所有四期士官都会有的一个经历,那就是在四期的最后一年,很多人都想留在部队里面继续工作,因为在部队里面工资确实非常高,能够享受很好的工资待遇,作为四期士官工作压力真的不大,已经熟悉了整个连队所有的工作。
但是在很多连队里面,四期士官就已经是最高军衔,一个营里面最多也就只有一个高级士官的名额,想要从四期士官转到五期士官,会存在比较大的难度,因为这是从中级士官转到高级士官,是一个非常大的坎。
如果你能够在部队里面转五期士官,就是属于高级士官,后面的六期士官和七期士官都是直接顺套,在部队就可以直接干到退休,这对于大部分人而言,都是存在比较大难度的。
很多人到了四期最后一年,都是非常感慨的,因为自己16年的军旅生涯,即将要结束,退伍回到地方以后,可以转业安置到事业编的岗位工作,大部分地区相比于部队的工资来说,肯定是要下降不少的。
原来在部队工作的时候,每个月到手都有一万多块钱,但是回到一般地区事业编岗位工作,每个月到手的工资可能也就是三四千块钱。
以上是在部队里面当一名士官的体验,每一个阶段会有不一样的心情,但是每一个阶段都会有不一样的收获。
部队是一个可以改变命运的地方,尤其是对于一些普通人来说,如果你能够去部队当兵,未来最起码能够得到一辈子的保障,部队的工资待遇对于大部分普通人而言真的不错!
3. 办公室主任提拔当领导的机会大吗?
办公室主任岗位得到的锻炼很大、提拔的概率很大、个人发展空间很大!办公室主任一般有“三个结局”、在办公室主任位置上有“三个优势”、当好办公室主任要“过好三关”:
办公室主任“三个结局”:1.提拔重用(80%)。新领导上任,一般都会启用“自己人”当办公室主任,在工作中慢慢的促成办公室主任和领导之间更加密切的关系,领导对办公室主任在工作上越来越认可、在情感上越来越信任。这时候,如果有特别重要的岗位,领导首先想到的当然是自己的“心腹”--办公室主任。有的领导在任时,不喜欢换办公室主任(办公室主任知道领导的隐私比较多,更换的多了领导觉得自己的私密被泄露的可能性就会增大),但当领导在高升、调离、退休前,一般会把办公室主任提拔一级,给一条很好的出路。
2.平调换岗(15%)。办公室主任岗位不是一般人能干的上的,干上也不是所有人都能干的下来的,不仅工作标准要求高,而且劳心费神,非常辛苦,这期间如有的办公室主任确实对领导比较衷心但悟性达不到、工作勤奋但能力达不到、或经常加班个人身体达不到的,领导就会安排调整到其他岗位,比如董秘办、人事部,或下属单位领导班子等等,职务上是平调,岗位可能会轻松一些。
3.被贬降职(5%)。绝大部分办公室主任会和领导同心同德,但极个别的也有和领导分道扬镳的。如果到了撕破脸的程度,领导肯定会下决心,从核心岗位调整到冷板凳,一般是打压、排挤、贬官、降职综合使用。
办公室主任位置上有“三个优势”。1.与领导的距离最近。办公室主任无论是日常工作上,还是平时和领导见面的频率上,都是离领导最“近”的人,甚至一些比较私密的事情,领导都会和办公室主任沟通、安排办公室主任去协调,工作关系+个人情感,办公室主任就变成领导最亲信的人。就如《人民的名义》里的一个现象,领导用人都是用自己最熟悉的人,几乎所有单位都是这样一个规律。
2.接受的锻炼最全。单位的重要会议、大项工作、重要文件等重要工作,办公室主任都要参与其中,而且办公室主任主要负责单位日常运转、关系协调、文件起草、特殊情况的协调处理,特别是在领导关系协调、重要工作的请示汇报、重大工作拿捏把握的尺度上,都会得到非常全面的锻炼,这也为日后提拔重用创造了条件,比业务部门负责人有明星的优势。
3.公信力和影响力最大。办公室是机关的协调运转的中枢,而其他部门相对只能是单一的业务部门。所以办公室主任几乎和单位主要领导、机关人员和下属单位主要领导都要打交道,这在人脉上是优势,单位要搞测评,大家有个惯性思维,都会觉得办公室主任的管理和协调能力最强,测评打分一般不会低,要组织提拔推荐,大家对办公室主任的认可度普遍比较高。
当好办公室主任要“过好三关”:1.眼要利。大家都知道办公室主任进步快,但真正愿意干办公室主任的人并不多,主要顾虑是:觉得办公室主任是伺候人的工作非常辛苦、领导心思难揣摩干不好还要挨批评、岗位要求太高担心难以胜任、文字材料太多还要经常加班,等等。所以当办公室主任一定要对这些杂乱无章的工作理出头绪,最关键的就是要眼观六路、耳听八方,时时事事跟着领导的思路走,领导有什么风格有什么要求、平时在关注什么事、开会要讲什么话,都要与领导同频同步,才能把工作干到点子上。
2.嘴要严。严格保密是办公室主任第一职责,也是领导能不能信的过的第一要求。领导的秘密私事、未公开的会议内容、听到或看到的关于领导的隐私,嘴一定要严,绝对不能擅自把不应该说的事情说出去。如果让领导觉得不能替他保密,不管业务能力有多强,和领导中间的关系也就到了尽头了。
3.心要细。办公室主任是领导的“内务总管”,领导开会讲什么话、接待点什么餐、出差坐那一趟航班、住哪一个酒店,都是办公室主任要统筹安排的事情。包括领导出门要看天气预报要不要带雨伞、领导出差要提前订好机票和宾馆、领导开会提前准备好相关文件,等等,这些工作难度不大,但每一个环节、每一个细节都要精准到位,对可能出现的特殊情况,要有预想、有处置措施、有备份手段,当好领导的“大管家”,领导也就心甘情愿的在办公室主任的“管理”之下开展工作,能够打到“相互的默契”,将来有提拔重用也必在情理之中。
最后
祝各位友友:
工作顺利!
大展经纶!
事业发达!
4. 通过国家电网校园招聘考试进入国网以后?
本人深有感触,作为国家电网其中一员,毕业时候也经历了投简历,筛选,测评,笔试,到最后发放offer,其中多少有点自己的感悟。下面简单谈一下
国家电网子单位众多,相关业务繁多,近来又成立了一些非主营业务的单位,如电动汽车服务公司,证券单位等。相对的招聘员工就有自己的一套选拔标准,其中很大一部分是没有关系,学历,专业各项条件符合的人员,少部分是通过内招进入的,当然这都是国企的老毛病。每年一万多人的招聘总额,放在央企里也是很庞大的数字。近来招聘的大多是一些电力高校或者传统强势专业学科的学生,员工学校从名校到普通院校都有,只是越好的单位,名校录取的越多,这点看看中石油,中石化都可以看出来,学历也从博士,硕士研究生,本科,现在专科很少了,可能一些偏远的地方还有专科。
具体进入国网之后,从事的工作可能还是跟具体的岗位有关系,看是省公司还是一些县级班组,还是一些三产公司,具体的业务不一样,但国企大都有这样的毛病,要求的高,实际工作内容可能是枯燥,或者技术含量不高,毕竟不是纯科研单位,搞的研究也不那么深入,有志于从事科学研究的同学,可能略微失望,可能更多的是跟工程,管理有关,现在技术迭代的快,早期,还有名校去了乡镇干了几年的收电费的,现在已经普遍走向智能调度,国网讲究的是奉献,来了之后就做好这个准备,可能工作的是偏远地方,
还有电力行业的特殊性质,一定要注意好安全工作,毕竟强电类专业是天天跟电打交道,各种电击事故,每年都有,人身安全可能注意好,另外,国网的各项福利一般很健全的,不用太担心收入,当然还是看岗位,一般是超过当地平均水平的。
最后,国企一般讲究的是稳定,没关系,想走得远很难,不奢望挣得多的话,大可以安稳的工作,想拼搏一把的话,建议去外面闯闯。
5. 考选调生有什么好处?
同学您好,深圳华图来帮你啦!
首先,我们先来了解下,什么是选调生?
所谓选调生,其实就是各省党委组织部门从全国各大高等院校,选调一部分品学兼优的(本届及以上学历)应届毕业生,作为党政领导干部后备力量和县级以上党政机关高素质基层重点培养的有一个群体,可以理解成一种特殊的干部身份。
选调生的优势为什么现在越来越多的应届毕业生都在选择走选调生考试这一条路呢?其实原因很简单,比起国考、省考来,选择选调生考试是有很多优势的。
1、更容易考上
首先,比起国考省考这种统一的公务员考试,作为储备干部培养的选调生,是最容易考上的一种公务员,比国考省考难度小得多。
给大家列举一个数据:
国考考试比例平均是58:1,省考考试比例平均38:1,而选调生考试比例平均不到10:1,所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
因为选调生毕竟是作为储备干部培养的,所以招考的门槛也相对更高一些,而且每年只有应届毕业生才能参加,报考的人数少了,自然竞争也就没有公务员考试这么激烈了。
2、可以“多次”报考
我们都知道,公务员考试虽然门槛相对低一些,本科甚至专科学历的毕业生都可以报考,但它毕竟都是统一考试,一次没过那就只能等明年。
但选调生却不一样,因为它是各省单独组织招考,很多地区的考试时间是不一样,只要你是应届毕业生并且符合条件,那完全可以实现跨省多次报考;
3、更快的晋升机会
与普通公务员相比,选调生的晋升机会往往都会更好更快一些,因为选调生只要借调满一年就可以提拔转入借调单位,而且借调单位可以是省级机关或该省所在市级组织部人事范围。
所以大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年;而且选调生的晋升之路可以参加遴选来实现,相比起来自然比国考省考的公务员更具优势。
4、薪资福利
除了以上几点之外,通过选调生考试后,根据各地市的经济发展水平,选调生在薪资福利这一块上和当地的公务人员大体是相当的,有的甚至还能拥有更高的工资定级(本科毕业定科员、硕研定副科(级别,不是职务)、博研定正科)
希望这个回答对你有所帮助~想了解更多公考问答,记得关注我哦!
6. 有什么好看的都市类型小说推荐?
谢谢邀请
网络都市小说比较难写,算是小众,不像玄幻、仙侠那样火爆,下面推荐几本我看过的小说:
六道《坏蛋是怎么炼成的》
算是我的第一本网络小说,对黑道的描写很有古惑仔的意思,兄弟义气、群殴火拼场面写得还是可以的,我之前看的都是传统武侠小说,这本书对我冲击还是比较大的,现在的人估计很少有人会喜欢这类的书。
傲无常《老婆爱上我》
这本书就名字有点欠,其实是本好书,都市兵王的故事,各种美女围绕主角转,后宫种马,无限YY了,各种扮猪吃老虎,装逼打脸,现在网文界这种套路的书太多了。
柳下挥《火爆天王》
这是本哥哥假办妹妹闯荡娱乐圈的故事,各种笑喷,轻松写意,很有意思的一本书,算是柳下挥众多都市小说中比较特别的书了,值得一看。
梦入神机《龙蛇演义》
这本书算是都市国术类小说的鼻祖,把国术武打场面写得相当精彩,一招一式很有味道。书荒的同学们可以拿来看一下。
打眼《黄金瞳》
作者也有文化底蕴,对各种玉器、古玩应该都很有研究,才能写出这么精彩的小说,看完这本小说算学到蛮多东西,知道了堵石这个行当,一刀切下去有可能倾家荡产,也有可能富贵满堂。
奥尔良烤鲟鱼堡《重生之大涅磐》
近几年看过最好看的重生类小说,写得很接地气,比较符合我的胃口,不是那种一重生就各种金手指、牛气哄哄的主角,而是在讲故事,娓娓道来,值提推荐。
烽火戏诸侯《极品公子》 《一世枭雄》
这本书算是都市装逼打脸最高境界了,很有逼格的一本书,可惜的是,写了两本都没完结,最后太监了,喜欢看的可以看下。
7. 主角是林方的官场小说?
这本小说的名字就叫升仙之路,讲述的是一个叫林芳的不学无术的二世祖想要当官,最后被现实和他教育的故事。1、升迁之路:林远方如何自如地操控着升迁密码,成为共和国一颗冉冉升起的政治新星。
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1. 升迁之路txt下载,历史上有哪些残忍到令人发指的记载?
1865年到1866年,5个月里暴风雪极掠,华工营被埋,3000多华工遇难。1868年,工程到达内达华州,因施工条件极为恶劣,导致1000名华工死在这里。1970年,人们在沙漠中挖出2000磅的华工尸骨。另一种残忍屠杀方式
不知是否还有人记得美国的的“地狱谷案件”:几十名中国人被虐杀,凶手却成为了英雄。在爱达荷州与俄勒冈州的分界线有一条蛇河,这条河流流经一个山谷,叫地狱谷。而这个地狱谷却正是中国人的地狱,因为在这里发生过美国屠杀华人的案件,但到现在凶手还没受到任何的法律制裁。
凶手
发现档案
1995年,美国俄勒冈州瓦洛厄镇的一名新工作人员在地下室的一个柜子里找到了记载34名华人被杀的档案。此事被一个叫诺克斯的记者关注,此后他开始了调查,但瓦洛厄镇的历史资料保管员马汀却没有给他提供任何资料,并对他说:“虽然民众有权知道这场屠杀,但是我们要忘记过去,向前看。华人要来采集金子,先驱们肯定不喜欢这些人。”
在采访当地的历史学家巴丽特时,她优雅而高傲的拒绝到:“我没兴趣谈论这件事,早期开荒者来到这里,定居下来,他们是一群高尚的人。”让人气愤的是,这群杀人犯在她心中竟然是高尚的人。
让人更为气愤的是,马汀和巴丽特还负责编写当地的历史,他们有意将这段历史隐瞒和歪曲,1888年8月31好的凶犯庭审的居然是一张白纸。诺克斯愤怒地说,他们就是一群毫无罪恶感、毫无悔意的杀人犯。
(发生屠杀的地方)
最后,在这位高尚的记者经过十年的努力,历经艰辛,才把这段屠杀的历史公之于众。
大屠杀真相
(美国人眼里,华人的形象)
1887年5月,蛇河上浮着一具华人的尸体,当地人没有任何反应,这好像就是一只动物的尸体。但第二天、第三天,每天都有华人的尸体飘下来,几天后在蛇河附近也发现了新的尸体,前后共发现了十多具华人的尸体。
当地的检察官文森特在尸检报告中说道:第一具尸体,子弹从后肩射入,头部被斧头连砍十几次;第二具尸体,没穿衣服,心脏受到枪击,头颅被砍下;第三具尸体,后背两处枪伤,头被砍下,左臂和肩之间用钝器砸断,头和断臂被绑在身体上。
路易斯顿报纸在1887时报道说,一艘船上有十个中国男子被折磨后虐杀,且手段极为残忍。
当时的驻美公使张萌桓给美国政府写了24封信,严重抗议这样残忍的行为,要求严惩凶手。当地华人也联合起来拿出一千美元悬赏捉拿凶手,包括雇佣调查员,调查后终于真相大白。
1887年,七个白人青年筹划起这件事,他们用来福枪射杀与他们并不相识的正在地狱谷淘金的中国人。
于是,12名可怜的中国人死的莫名其妙,他们全都被来福枪打穿致死。有一个中国人逃脱,但还是被抓了回来,他们用石头把他活活砸死,事情做完后这几个人若无其事的回去吃饭睡觉。
第二天,他们又来到一艘船上,准备枪杀这8民华工,可能他们觉得直接枪杀不够尽兴。于是,他们开始对这些华工想尽办法的折磨,用钝器砸断手臂、用抢打穿双腿、砍掉头颅等各种残忍的方法。等这些华工死后,几个白人青年将尸体全部抛入河中。可怕的是这些人意犹未尽,又开着船来到4英里的地方,又枪杀了13名华人矿工。
最后,他们把从华工身上抢来的金子埋好,若无其事的回家。或许,在他们眼里这些华工根本不算人,没有任何的内疚和不安。而这34名华人就稀里糊涂的死在这个他们向往的天堂:美利坚合众国,这个被称为全世界最有人权的地方。
更为讽刺的是,美国政府对这些杀人犯,因证据不足,没有任何表态。1936年当地建成的荣誉墙中,这几个凶手竟然成了伟大的先驱和开拓者,成为了当地的英雄人物。
也许有人会问,为什么华人要去美国、怎么去的美国、美国人为何如此排斥华人?
铁路
1863年,美国准备建造太平洋铁路,而当时缺少劳动力,白人怕累怕苦,动不动就罢工,导致工程进展缓慢。于是他们开始召集勤劳的中国人,然后一批批的中国人怀着梦想飘扬过海。在漫长的航行中,这些人像推挤在一起的沙丁鱼,卷缩在狭小肮脏的船舱内,由于缺少水和食物,很多人死在路上。
曾有四艘船一共搭载了2523名华工,但在途中就死了1620人,死亡率高达64.21%。到了美国后,他们做着最危险的事,工资却只有白人工人的一半,因为这条铁路,华工出了付出汗水,还有自己的生命。
但是,你以为都是因为自然灾害导致的吗?历史记载告诉我们,死去的这些华工都是被美国铁路公司在没有任何安全措施的情况下强迫施工。如果华工反抗就会被秘密处决,或是被关禁闭、虐待、抽打、不给食物和水,以至于大多数的华工不是正常死亡,而是累死、饿死、冻死、被打死的。
可以说,美国太平洋的铁路建设史是华工的一部血泪史,马克.吐温说过:每一个铁轨路枕下面都埋着华工的尸骨。因为华工承担了95%的工作量,所以美国的这条铁路比预计提早了7年竣工。
这条让美国大陆连为一体、让美国经济腾飞,被英国BBC评为工业革命的世界工业奇迹之一的铁路,在加州铁路竣工的庆祝中,却没有一个华人代表。
2. 当士官是一种什么样的体验?
我是岭南通途,我来回答!
当士官是一种什么样的体验?我平时因为工作的关系,认识很多去部队当兵的青年,也认识很多退伍军人,对于在部队里面当士官的体验非常清楚!
对于很多青年来说,去部队当兵是一条不错的出路,也是改变人生命运的机会,如果能够抓住其中一些比较好的机会,能够改变一辈子的命运,今天我们就这个话题一起交流一下!
第一个阶段,刚转一期士官,整个人容光焕发,因为终于顺利留队了对于在部队工作的一期士官来说,在第三年刚刚转一期士官的时候,整个人容光焕发,因为从义务兵转到一期士官,就意味着身份的改变,更意味着工资待遇会有一个非常明显的改变。
在部队当一名义务兵是没有工资的,只有义务兵津贴,每个月大约是1000块钱,因为你去部队当兵的前两年,是属于尽自己的国防义务,没有相应的工资待遇。
但是转士官以后,就是属于部队的工作人员,也就是属于志愿兵,这个时候可以享受相应的工资待遇,按照目前的情况来看,一期士官每个月到手的工资是6000块钱左右,此外还有住房公积金,住房补贴,医疗吃住全免等等。
从一个月到手1000块钱,到一个月到手6000块钱,这是一个质的改变,直接翻了六倍,对于刚刚转士官的青年来说,这是一件非常幸福的事情,每个月6000块钱到手的工资,相比于在地方找到的很多工作都要高不少。
能够在部队里面留一期士官,也是一件令人开心的事情,因为这意味着作为一个青年,能够顺利留在部队工作,最起码未来三年的时间,可以在部队踏实工作,未来转二期士官也不会存在太大难度,因为一期士官和二期士官属于顺套,都是属于初级士官。
第二个阶段,刚转二期士官,过年可以回家,要争取去技术技能岗位工作经过一期士官三年的锻炼以后,很多人会选择在部队里面留二期士官,刚刚留二期士官的时候,整个人会感觉非常幸福,因为自己的工资待遇,又得到了非常大的提升,在转二期士官第一年可以回家过年。
按照目前的标准来看,如果你能够顺利转二期士官,每个月到手的工资就达到了八千多接近9000块钱,如果你已经结婚,处于两地分居的状态,还能够领取两地分居费,工资待遇还会更高。
对于一个二十来岁的青年来说,每个月能够领到八千多块钱,还有住房公积金和住房补贴,这个工资待遇真心不算低,尤其是现在就业形势不太乐观的情况下面,能够领到这么高的工资,更是一件令人自豪的事情。
以前我在部队工作的时候,我们连队有一个非常好的传统,那就是所有留队转二期士官的人,在留队转二期士官的第一年,都可以回家过年,这是我们连队的光荣传统,在其他大部分连队,也都是一直保留着这个传统。
部队是一个特殊的集体,在过年的时候,必须要保持一定的人员在位率,所以在过年的时候,休假就成为了一个很重要的福利待遇,能够在二期第一年的时候顺利回家过年,这本身就是对大家的一种鼓励。
转了二期士官以后,很多人的心态会有一个很明显的改变,那就是自己必须要去技术技能岗位工作。
很多人都知道想要在部队留队转三期士官,就必须要掌握技术技能,再也不是像一期士官和二期士官那样,只要自己训练成绩好,在日常表现当中不错,都可以顺利留队。
第三个阶段,刚转三期士官,内心一块大石头落地,以后退伍有保障了在部队如果你能够留队转三期士官,这个时候你内心会有一块大石头终于落地,那就是转三期士官以后,就可以符合在部队服役满12年的期限,最终在退伍的时候,就可以选择转业安置,这是一个一辈子的保障。
在刚才我给大家说过,一期和二期士官属于初级士官,三期和四期士官属于中级士官,如果你能够在部队留队转三期士官,就说明你进入了中级士官的行列,在部队里面最少也是班长骨干,这对于你未来的发展,能够起到很大的帮助作用。
在部队里面留三期士官以后,按照目前的标准来看,每个月到手的工资基本上都已经过万了,这对于很多人来说,已经算是高薪的工作,在工资待遇上面,始终是让人满意的。
如果能够在部队里面顺利留队转三期士官,说明你已经到技术技能岗位工作,掌握了非常过硬的技术技能,这个时候已经从很多事务性的工作当中解脱出来,工作压力会小很多,因为你是在技术技能岗位工作,考验你的更多的是技术技能方面的问题,一些具体的工作也许已经有新的人接替你。
到了三期士官以后,也非常考验一个人的管理能力和统筹能力,因为到了三期士官,你就不能够单纯的将自己当成一个兵,而是要当一名士官,当一名班长,手底下有八九个人,能不能把这八九个人管好,能不能把八九个人用好,这都是考验你的地方。
第四个阶段,转四期士官以后,工作越来越轻松,工资越来越高对于在部队里面工作的士官来说,如果能够顺利转三期士官,接下来转四期士官基本上都是顺套,不会存在太大的难度,因为三期和四期都是属于中级士官,只要你在连队里面表现不是太差,个人工作也非常积极,能够顺利完成各项交代的任务,三转四是水到渠成的事情。
如果你能够在连队转四期士官,基本上是很多连队士官当中的最高军衔,你在连队也算是非常老资格的老兵,这个时候你工作上面会越来越轻松。
因为这个时候你的能力已经非常强,技术技能也很过硬,管理能力也比较好,手底下带领一个班,甚至带领一个排,都可以非常轻松完成各项任务,在工作上面的压力已经不是你最大的压力。
按照部队目前的情况来看,四期士官每个月到手的工资肯定已经过万,如果符合条件,很多人可能都已经达到了12000左右的水平,这个工资待遇还是非常令人羡慕的。
在连队里面当一名四期士官,作为连队里面的连长指导员,多多少少都会给你一些面子,因为你已经是连队里面老资格的老兵,在很多事情上面对你也会比较宽容,这个时候对于自己的要求就必须要提高,不能够到了后面几年,反而丢掉了自己的形象。
第五个阶段,四期最后一年,真想留在部队,退伍工资要降低不少最后有一个阶段,是所有四期士官都会有的一个经历,那就是在四期的最后一年,很多人都想留在部队里面继续工作,因为在部队里面工资确实非常高,能够享受很好的工资待遇,作为四期士官工作压力真的不大,已经熟悉了整个连队所有的工作。
但是在很多连队里面,四期士官就已经是最高军衔,一个营里面最多也就只有一个高级士官的名额,想要从四期士官转到五期士官,会存在比较大的难度,因为这是从中级士官转到高级士官,是一个非常大的坎。
如果你能够在部队里面转五期士官,就是属于高级士官,后面的六期士官和七期士官都是直接顺套,在部队就可以直接干到退休,这对于大部分人而言,都是存在比较大难度的。
很多人到了四期最后一年,都是非常感慨的,因为自己16年的军旅生涯,即将要结束,退伍回到地方以后,可以转业安置到事业编的岗位工作,大部分地区相比于部队的工资来说,肯定是要下降不少的。
原来在部队工作的时候,每个月到手都有一万多块钱,但是回到一般地区事业编岗位工作,每个月到手的工资可能也就是三四千块钱。
以上是在部队里面当一名士官的体验,每一个阶段会有不一样的心情,但是每一个阶段都会有不一样的收获。
部队是一个可以改变命运的地方,尤其是对于一些普通人来说,如果你能够去部队当兵,未来最起码能够得到一辈子的保障,部队的工资待遇对于大部分普通人而言真的不错!
3. 办公室主任提拔当领导的机会大吗?
办公室主任岗位得到的锻炼很大、提拔的概率很大、个人发展空间很大!办公室主任一般有“三个结局”、在办公室主任位置上有“三个优势”、当好办公室主任要“过好三关”:
办公室主任“三个结局”:1.提拔重用(80%)。新领导上任,一般都会启用“自己人”当办公室主任,在工作中慢慢的促成办公室主任和领导之间更加密切的关系,领导对办公室主任在工作上越来越认可、在情感上越来越信任。这时候,如果有特别重要的岗位,领导首先想到的当然是自己的“心腹”--办公室主任。有的领导在任时,不喜欢换办公室主任(办公室主任知道领导的隐私比较多,更换的多了领导觉得自己的私密被泄露的可能性就会增大),但当领导在高升、调离、退休前,一般会把办公室主任提拔一级,给一条很好的出路。
2.平调换岗(15%)。办公室主任岗位不是一般人能干的上的,干上也不是所有人都能干的下来的,不仅工作标准要求高,而且劳心费神,非常辛苦,这期间如有的办公室主任确实对领导比较衷心但悟性达不到、工作勤奋但能力达不到、或经常加班个人身体达不到的,领导就会安排调整到其他岗位,比如董秘办、人事部,或下属单位领导班子等等,职务上是平调,岗位可能会轻松一些。
3.被贬降职(5%)。绝大部分办公室主任会和领导同心同德,但极个别的也有和领导分道扬镳的。如果到了撕破脸的程度,领导肯定会下决心,从核心岗位调整到冷板凳,一般是打压、排挤、贬官、降职综合使用。
办公室主任位置上有“三个优势”。1.与领导的距离最近。办公室主任无论是日常工作上,还是平时和领导见面的频率上,都是离领导最“近”的人,甚至一些比较私密的事情,领导都会和办公室主任沟通、安排办公室主任去协调,工作关系+个人情感,办公室主任就变成领导最亲信的人。就如《人民的名义》里的一个现象,领导用人都是用自己最熟悉的人,几乎所有单位都是这样一个规律。
2.接受的锻炼最全。单位的重要会议、大项工作、重要文件等重要工作,办公室主任都要参与其中,而且办公室主任主要负责单位日常运转、关系协调、文件起草、特殊情况的协调处理,特别是在领导关系协调、重要工作的请示汇报、重大工作拿捏把握的尺度上,都会得到非常全面的锻炼,这也为日后提拔重用创造了条件,比业务部门负责人有明星的优势。
3.公信力和影响力最大。办公室是机关的协调运转的中枢,而其他部门相对只能是单一的业务部门。所以办公室主任几乎和单位主要领导、机关人员和下属单位主要领导都要打交道,这在人脉上是优势,单位要搞测评,大家有个惯性思维,都会觉得办公室主任的管理和协调能力最强,测评打分一般不会低,要组织提拔推荐,大家对办公室主任的认可度普遍比较高。
当好办公室主任要“过好三关”:1.眼要利。大家都知道办公室主任进步快,但真正愿意干办公室主任的人并不多,主要顾虑是:觉得办公室主任是伺候人的工作非常辛苦、领导心思难揣摩干不好还要挨批评、岗位要求太高担心难以胜任、文字材料太多还要经常加班,等等。所以当办公室主任一定要对这些杂乱无章的工作理出头绪,最关键的就是要眼观六路、耳听八方,时时事事跟着领导的思路走,领导有什么风格有什么要求、平时在关注什么事、开会要讲什么话,都要与领导同频同步,才能把工作干到点子上。
2.嘴要严。严格保密是办公室主任第一职责,也是领导能不能信的过的第一要求。领导的秘密私事、未公开的会议内容、听到或看到的关于领导的隐私,嘴一定要严,绝对不能擅自把不应该说的事情说出去。如果让领导觉得不能替他保密,不管业务能力有多强,和领导中间的关系也就到了尽头了。
3.心要细。办公室主任是领导的“内务总管”,领导开会讲什么话、接待点什么餐、出差坐那一趟航班、住哪一个酒店,都是办公室主任要统筹安排的事情。包括领导出门要看天气预报要不要带雨伞、领导出差要提前订好机票和宾馆、领导开会提前准备好相关文件,等等,这些工作难度不大,但每一个环节、每一个细节都要精准到位,对可能出现的特殊情况,要有预想、有处置措施、有备份手段,当好领导的“大管家”,领导也就心甘情愿的在办公室主任的“管理”之下开展工作,能够打到“相互的默契”,将来有提拔重用也必在情理之中。
最后
祝各位友友:
工作顺利!
大展经纶!
事业发达!
4. 通过国家电网校园招聘考试进入国网以后?
本人深有感触,作为国家电网其中一员,毕业时候也经历了投简历,筛选,测评,笔试,到最后发放offer,其中多少有点自己的感悟。下面简单谈一下
国家电网子单位众多,相关业务繁多,近来又成立了一些非主营业务的单位,如电动汽车服务公司,证券单位等。相对的招聘员工就有自己的一套选拔标准,其中很大一部分是没有关系,学历,专业各项条件符合的人员,少部分是通过内招进入的,当然这都是国企的老毛病。每年一万多人的招聘总额,放在央企里也是很庞大的数字。近来招聘的大多是一些电力高校或者传统强势专业学科的学生,员工学校从名校到普通院校都有,只是越好的单位,名校录取的越多,这点看看中石油,中石化都可以看出来,学历也从博士,硕士研究生,本科,现在专科很少了,可能一些偏远的地方还有专科。
具体进入国网之后,从事的工作可能还是跟具体的岗位有关系,看是省公司还是一些县级班组,还是一些三产公司,具体的业务不一样,但国企大都有这样的毛病,要求的高,实际工作内容可能是枯燥,或者技术含量不高,毕竟不是纯科研单位,搞的研究也不那么深入,有志于从事科学研究的同学,可能略微失望,可能更多的是跟工程,管理有关,现在技术迭代的快,早期,还有名校去了乡镇干了几年的收电费的,现在已经普遍走向智能调度,国网讲究的是奉献,来了之后就做好这个准备,可能工作的是偏远地方,
还有电力行业的特殊性质,一定要注意好安全工作,毕竟强电类专业是天天跟电打交道,各种电击事故,每年都有,人身安全可能注意好,另外,国网的各项福利一般很健全的,不用太担心收入,当然还是看岗位,一般是超过当地平均水平的。
最后,国企一般讲究的是稳定,没关系,想走得远很难,不奢望挣得多的话,大可以安稳的工作,想拼搏一把的话,建议去外面闯闯。
5. 考选调生有什么好处?
同学您好,深圳华图来帮你啦!
首先,我们先来了解下,什么是选调生?
所谓选调生,其实就是各省党委组织部门从全国各大高等院校,选调一部分品学兼优的(本届及以上学历)应届毕业生,作为党政领导干部后备力量和县级以上党政机关高素质基层重点培养的有一个群体,可以理解成一种特殊的干部身份。
选调生的优势为什么现在越来越多的应届毕业生都在选择走选调生考试这一条路呢?其实原因很简单,比起国考、省考来,选择选调生考试是有很多优势的。
1、更容易考上
首先,比起国考省考这种统一的公务员考试,作为储备干部培养的选调生,是最容易考上的一种公务员,比国考省考难度小得多。
给大家列举一个数据:
国考考试比例平均是58:1,省考考试比例平均38:1,而选调生考试比例平均不到10:1,所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
因为选调生毕竟是作为储备干部培养的,所以招考的门槛也相对更高一些,而且每年只有应届毕业生才能参加,报考的人数少了,自然竞争也就没有公务员考试这么激烈了。
2、可以“多次”报考
我们都知道,公务员考试虽然门槛相对低一些,本科甚至专科学历的毕业生都可以报考,但它毕竟都是统一考试,一次没过那就只能等明年。
但选调生却不一样,因为它是各省单独组织招考,很多地区的考试时间是不一样,只要你是应届毕业生并且符合条件,那完全可以实现跨省多次报考;
3、更快的晋升机会
与普通公务员相比,选调生的晋升机会往往都会更好更快一些,因为选调生只要借调满一年就可以提拔转入借调单位,而且借调单位可以是省级机关或该省所在市级组织部人事范围。
所以大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年;而且选调生的晋升之路可以参加遴选来实现,相比起来自然比国考省考的公务员更具优势。
4、薪资福利
除了以上几点之外,通过选调生考试后,根据各地市的经济发展水平,选调生在薪资福利这一块上和当地的公务人员大体是相当的,有的甚至还能拥有更高的工资定级(本科毕业定科员、硕研定副科(级别,不是职务)、博研定正科)
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6. 有什么好看的都市类型小说推荐?
谢谢邀请
网络都市小说比较难写,算是小众,不像玄幻、仙侠那样火爆,下面推荐几本我看过的小说:
六道《坏蛋是怎么炼成的》
算是我的第一本网络小说,对黑道的描写很有古惑仔的意思,兄弟义气、群殴火拼场面写得还是可以的,我之前看的都是传统武侠小说,这本书对我冲击还是比较大的,现在的人估计很少有人会喜欢这类的书。
傲无常《老婆爱上我》
这本书就名字有点欠,其实是本好书,都市兵王的故事,各种美女围绕主角转,后宫种马,无限YY了,各种扮猪吃老虎,装逼打脸,现在网文界这种套路的书太多了。
柳下挥《火爆天王》
这是本哥哥假办妹妹闯荡娱乐圈的故事,各种笑喷,轻松写意,很有意思的一本书,算是柳下挥众多都市小说中比较特别的书了,值得一看。
梦入神机《龙蛇演义》
这本书算是都市国术类小说的鼻祖,把国术武打场面写得相当精彩,一招一式很有味道。书荒的同学们可以拿来看一下。
打眼《黄金瞳》
作者也有文化底蕴,对各种玉器、古玩应该都很有研究,才能写出这么精彩的小说,看完这本小说算学到蛮多东西,知道了堵石这个行当,一刀切下去有可能倾家荡产,也有可能富贵满堂。
奥尔良烤鲟鱼堡《重生之大涅磐》
近几年看过最好看的重生类小说,写得很接地气,比较符合我的胃口,不是那种一重生就各种金手指、牛气哄哄的主角,而是在讲故事,娓娓道来,值提推荐。
烽火戏诸侯《极品公子》 《一世枭雄》
这本书算是都市装逼打脸最高境界了,很有逼格的一本书,可惜的是,写了两本都没完结,最后太监了,喜欢看的可以看下。
7. 主角是林方的官场小说?
这本小说的名字就叫升仙之路,讲述的是一个叫林芳的不学无术的二世祖想要当官,最后被现实和他教育的故事。1、升迁之路:林远方如何自如地操控着升迁密码,成为共和国一颗冉冉升起的政治新星。
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